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河南正邦人力資源有限公司招聘焦作勞務派遣工作人員簡章

來源:正邦人力作者:正邦人力網址:http://www.hnzbhr.com瀏覽數:334 


因工作需要為焦作市城鄉一體化示范區國土建設環保局事業單位公開招聘5名勞務派遣工作人員?,F將相關事項公告如下:


一、招聘原則、數量


1、招聘原則:公開、平等、競爭、擇優。


2、招聘數量:本次共計劃招聘勞務派遣工作人員5名。


二、報考條件


(一)具有下列資格條件的人員可以報考:


1、遵紀守法,身體健康;


2、具有良好的品行和職業道德;


3、符合招聘崗位所要求的專業、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。


4、具有一定的環保專業知識。


(二)有下列情況之一的不得報考:


1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;


2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;


3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;


4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。


三、招聘程序和方法步驟


(一)報名和資格審查


1、報名時間:


2017年10月12日至10月14日止(每日9:00-11:30;14:30-17:00)。


2、報名地點及聯系電話:


焦作市山陽區塔南路嘉隆國際1號樓23樓2304號; 電話0391-3990280。


3、報名辦法:采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。


4、所需證件及材料:身份證、畢業證原件及復印件、資格證原件及復印件各1份(A4紙張),近期一寸免冠照片3張。


5、其他事項:


(1)報名時填寫《河南正邦人力資源有限公司招聘勞務派遣工作人員報名登記表》,現場進行資格初審確認。


(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。


(二)考試


考試形式直接進行面試。


面試:


根據應聘者在公布的規定時間內憑有效身份證、到報名地點面試。


面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。


(三)體檢、考核


根據總成績,按擬聘崗位1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單通過公告粘貼方式公布。


體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。


因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。


四、公示、聘用與派遣


根據總成績和體檢、考核結果,擇優確定聘用人員,并進行公示,公示期為3天。公示無異議后,確定聘用人員名單。


公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后,應按要求提供相關材料并履行報到手續,由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動合同(合同期限為2年,試用期為2個月),并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。


聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格者,進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動合同。


五、工資福利待遇


基本工資為1600元/月,績效工資參照焦作市示范區管委會有關臨時用工管理規定發放,辦理各項社會保險。


六、紀律和監督


凡在規定時間內,未按要求參加體檢、報到的,均視為自動放棄應聘資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格。





                       河南正邦人力資源有限公司

              2017年10月12日



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